Informatie loonbelastingverklaring
Of u de loonheffingskorting wel of niet toepast, bepaalt de werknemer. U past de loonheffingskorting alleen toe als de werknemer u daar schriftelijk, met datum en handtekening, om vraagt.
Salarisadministratie is tijdrovend en ingewikkeld. Salarisverwerking is meer dan alleen het berekenen van het bruto-nettoloon. Bij salarisverwerking krijgt u te maken met onder meer loonaangiften, pensioenaangiften, sociale verzekeringen, cao, arbeidsrecht, arbeidsovereenkomsten, reorganisatie- en ontslagadvies. Met meer van 20 jaar werkervaring geven wij deskundig advies en helpen wij u als er wetsaanpassingen, bedrijfswijzigingen cao-wijzigingen etc. plaatsvinden.
Dat salarisverwerking en kwaliteit niet duur hoeft te zijn, bewijst SalarisPartner-Manfred Dey, onder het motto “hoge kwaliteit leveren tegen een laagdrempelige betaalbare kostenstructuur”.
Als u er ook genoeg van heeft om voor de salarisverwerking de hoofdprijs te betalen, stap dan meteen over en profiteer van onze 5 kortingen (zie offerteaanvraag). Velen zijn u reeds voorgegaan en profiteren direct van onze blijvende vaste lage tarieven. Of u nu een kleine of grote werkgever bent; wij maken hierin geen verschil, elke werkgever krijgt van ons dezelfde volledige aandacht en ondersteuning.
Graag ontzorgen wij u, door de volledige salarisadministratie uit handen te nemen, maar u kunt er ook voor kiezen om delen uit te besteden. Aan u de keuze!
Mocht u nog vragen hebben of wilt u telefonisch met ons kennismaken, aarzelt u dan niet met ons contact op te nemen.
U bent bij ons van harte welkom. Wij kijken er graag naar uit om met u een prettige, en wederzijds profijtelijke werkrelatie aan te gaan.
SalarisPartner-Manfred Dey gaat verder dan alleen het correct en het op tijd verwerken van uw loonstroken, loon- en pensioenaangiften. Wij denken met u mee, geven u passend advies, ondersteunen u overal waar nodig en fungeren als sparringpartner voor al uw personeels- en salarisvraagstukken.
Onze dienstverlening omvat meer dan salarisverwerking alleen. Wat betekenen veranderingen in wet- en regelgeving voor u? Wat moet u regelen bij mutaties? Wij helpen u graag.
Wij bouwen graag een persoonlijke relatie met u op. Zo weet u precies waar u moet zijn met al uw vraagstukken. Op deze manier weten wij, wat uw bedrijf nodig heeft en passen wij onze adviezen en onze dienstverlening hierop aan. Wij werken professioneel. Graag zetten wij voor u de puntjes op de i.
Al vanaf het begin had SalarisPartner-Manfred Dey een duidelijk visie: “hoge kwaliteit leveren tegen een laagdrempelige betaalbare kostenstructuur”. Wij zijn ons bewust dat kwaliteit niet duur hoeft te zijn. Wij garanderen blijvende vaste lage tarieven en zijn dan ook van mening dat u “nergens goedkoper” uit bent. Of u nu een kleine of grote werkgever bent; wij maken hierin geen verschil, elke werkgever krijgt van ons dezelfde volledige aandacht en ondersteuning. Dat is SalarisPartner-Manfred Dey. Als u ook genoeg van heeft om voor de salarisverwerking de hoofdprijs te betalen, stap dan meteen over en profiteer van onze 5 kortingen (zie offerteaanvraag). Velen zijn u reeds voorgegaan en profiteren direct van onze blijvende vaste lage tarieven.
Vakkundig, accuraat, snelle respons; kortom een partner waar je op kunt vertrouwen!
Wim & Willeke Wentink
"We maken enige jaren gebruik van de diensten van salarispartner Manfred Dey en ik kan maar
Één ding zeggen:" je wordt ontzorgd"!
Dhr Dey heeft een grote kennis van zaken op allerlei gebied, salarissen, contracten en diverse regelgevingen.
Dhr Dey reageert altijd snel op een vraag per mail of telefoon, ook heel prettig!
Kortom: Een zeer tevreden klant!"
Hartelijke groet,Marieke de Groot,
Algemeen directeur
Sinds twee jaar maakt Wagterveld Zorg gebruik van Manfred Dey als salarispartner. Ik gun ieder bedrijf de diensten die aangeboden worden. Zeer accuraat, betrouwbaar en snelle reacties na een uitgezette vraag.
Laat duidelijk zijn dat wij zeer tevreden zijn!
Groet Berry
Bij vragen staat Manfred je altijd netjes te woord.
Duidelijke uitleg en denkt graag met je mee.
Ik heb veel vertrouwen in het bedrijf van Manfred.
Een top bedrijf!
Groet, Kristel
Artikelen binnen deze categorie volgen binnenkort.
Of u de loonheffingskorting wel of niet toepast, bepaalt de werknemer. U past de loonheffingskorting alleen toe als de werknemer u daar schriftelijk, met datum en handtekening, om vraagt.
Artikelen binnen deze categorie volgen binnenkort.
Artikelen binnen deze categorie volgen binnenkort.
Van hoe je de hoogte van de boete bepaalt tot wat je kunt doen als een voormalige werknemer zich er niet aan houdt. Een overzicht van de veel gestelde vragen over het concurrentiebeding.
Werkgevers kunnen een vakantieaanvraag weigeren als zij hier goede redenen voor hebben. Werknemers die dan toch op vakantie gaan, lopen daarmee een groot risico.
Artikelen binnen deze categorie volgen binnenkort.
Artikelen binnen deze categorie volgen binnenkort.
Sinds 01 juli 2023 bedraagt het minimumloon € 1.995 bruto per maand bij een voltijdse werkweek.
Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Het minimum dag-, week- en maandloon komen hiermee te vervallen. Een overzicht van veel gestelde vragen hierover.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met aanpassing van het minimumuurloon. Het streven is om de wet per 1
januari 2024 in werking te laten treden.
Dit betekent dat voor werknemers en bedrijven.
Vind hier u een overzicht van het wettelijk minimumloon per 01-07-2023
Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. Daardoor gaat het minimumloon op 1 januari 2023, in tegenstelling tot het eerdere voornemen, in één keer omhoog met 10,15%.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie | Duur | Omschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.