Wettelijk minimumloon per 1 juli 2022
Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon.
Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Voor jongere
geldt het minimumjeugdloon.
Salarisadministratie is tijdrovend en ingewikkeld. Salarisverwerking is meer dan alleen het berekenen van het bruto-nettoloon. Bij salarisverwerking krijgt u te maken met onder meer loonaangiften, pensioenaangiften, sociale verzekeringen, cao, arbeidsrecht, arbeidsovereenkomsten, reorganisatie- en ontslagadvies. Met meer van 20 jaar werkervaring geven wij deskundig advies en helpen wij u als er wetsaanpassingen, bedrijfswijzigingen cao-wijzigingen etc. plaatsvinden.
Dat salarisverwerking en kwaliteit niet duur hoeft te zijn, bewijst SalarisPartner-Manfred Dey, onder het motto “hoge kwaliteit leveren tegen een laagdrempelige betaalbare kostenstructuur”.
Als u er ook genoeg van heeft om voor de salarisverwerking de hoofdprijs te betalen, stap dan meteen over en profiteer van onze 5 kortingen (zie offerteaanvraag). Velen zijn u reeds voorgegaan en profiteren direct van onze blijvende vaste lage tarieven. Of u nu een kleine of grote werkgever bent; wij maken hierin geen verschil, elke werkgever krijgt van ons dezelfde volledige aandacht en ondersteuning.
Graag ontzorgen wij u, door de volledige salarisadministratie uit handen te nemen, maar u kunt er ook voor kiezen om delen uit te besteden. Aan u de keuze!
Mocht u nog vragen hebben of wilt u telefonisch met ons kennismaken, aarzelt u dan niet met ons contact op te nemen.
U bent bij ons van harte welkom. Wij kijken er graag naar uit om met u een prettige, en wederzijds profijtelijke werkrelatie aan te gaan.
SalarisPartner-Manfred Dey gaat verder dan alleen het correct en het op tijd verwerken van uw loonstroken, loon- en pensioenaangiften. Wij denken met u mee, geven u passend advies, ondersteunen u overal waar nodig en fungeren als sparringpartner voor al uw personeels- en salarisvraagstukken.
Onze dienstverlening omvat meer dan salarisverwerking alleen. Wat betekenen veranderingen in wet- en regelgeving voor u? Wat moet u regelen bij mutaties? Wij helpen u graag.
Wij bouwen graag een persoonlijke relatie met u op. Zo weet u precies waar u moet zijn met al uw vraagstukken. Op deze manier weten wij, wat uw bedrijf nodig heeft en passen wij onze adviezen en onze dienstverlening hierop aan. Wij werken professioneel. Graag zetten wij voor u de puntjes op de i.
Al vanaf het begin had SalarisPartner-Manfred Dey een duidelijk visie: “hoge kwaliteit leveren tegen een laagdrempelige betaalbare kostenstructuur”. Wij zijn ons bewust dat kwaliteit niet duur hoeft te zijn. Wij garanderen blijvende vaste lage tarieven en zijn dan ook van mening dat u “nergens goedkoper” uit bent. Of u nu een kleine of grote werkgever bent; wij maken hierin geen verschil, elke werkgever krijgt van ons dezelfde volledige aandacht en ondersteuning. Dat is SalarisPartner-Manfred Dey. Als u ook genoeg van heeft om voor de salarisverwerking de hoofdprijs te betalen, stap dan meteen over en profiteer van onze 5 kortingen (zie offerteaanvraag). Velen zijn u reeds voorgegaan en profiteren direct van onze blijvende vaste lage tarieven.
Vakkundig, accuraat, snelle respons; kortom een partner waar je op kunt vertrouwen!
Wim & Willeke Wentink
W&W V.O.F.
"We maken enige jaren gebruik van de diensten van salarispartner Manfred Dey en ik kan maar
Één ding zeggen:" je wordt ontzorgd"!Dhr Dey heeft een grote kennis van zaken op allerlei gebied, salarissen, contracten en diverse regelgevingen.
Dhr Dey reageert altijd snel op een vraag per mail of telefoon, ook heel prettig!
Kortom: Een zeer tevreden klant!"
Hartelijke groet,Marieke de Groot,
Algemeen directeur
Perspectis Orthopedische Schoentechnieken
Sinds twee jaar maakt Wagterveld Zorg gebruik van Manfred Dey als salarispartner. Ik gun ieder bedrijf de diensten die aangeboden worden. Zeer accuraat, betrouwbaar en snelle reacties na een uitgezette vraag.
Laat duidelijk zijn dat wij zeer tevreden zijn!
Groet Berry
Bij vragen staat Manfred je altijd netjes te woord.
Duidelijke uitleg en denkt graag met je mee.
Ik heb veel vertrouwen in het bedrijf van Manfred.
Een top bedrijf!
Groet, Kristel
Alle werknemers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon.
Dit is het loon dat u minimaal moet ontvangen als u werkt. Voor jongere
geldt het minimumjeugdloon.
Werkgevers die geraakt worden door de coronacrisis kunnen vanaf 14 februari 2022 bij UWV NOW-6 aanvragen. Ze krijgen dan, net als in de eerdere subsidierondes, een voorschot waarmee ze in de maanden januari, februari en maart hun medewerkers kunnen betalen. Dat schrijft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. Ook vermeldt de brief de stand van zaken van de vaststellingen van de definitieve subsidie van de NOW-1 en het proces van terugbetalingen.
Tijdens de persconferentie van vrijdag 26 november 2021 is aangekondigd dat wegens de aangescherpte coronamaatregelen er een NOW5 komt.
Hier leest u wat het Kabinet van plan is.
25 november 2021 – Een ondernemer die haar NOW-voorschot moest terugbetalen vanwege een dalendenloonsom is naar de rechter gestapt. In de referentiemaand werd incidenteel loon – vakantiegeld en overuren – uitbetaald. Dat moet uit de referentie worden gefilterd. De rechter geeft de ondernemer gelijk. Een kledingwinkel die een voorschot ontvangt onder loonsteun NOW 1, krijgt…
Tegemoetkoming voor de periode: april, mei en juni 2021. Aanvragen kan vanaf 06 mei 2021 tot en met 30 juni 2021! …
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie | Duur | Omschrijving |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.