Wet invoering minimumuurloon per 01 januari 2024
De Eerste Kamer heeft ingestemd met aanpassing van het minimumuurloon. Het streven is om de wet per 1
januari 2024 in werking te laten treden.
Dit betekent dat voor werknemers en bedrijven.
Wettelijk minimumloon per 01-01-2023
Vind hier een overzicht van het wettelijk minimumloon per 01-01-2023
Minimumloon in één keer met 10 procent omhoog, per 01 januari 2023
Het kabinet wil werken lonender maken en voert voor het eerst sinds de invoering in 1969 een extra verhoging door van het minimumloon. Daardoor gaat het minimumloon op 1 januari 2023, in tegenstelling tot het eerdere voornemen, in één keer omhoog met 10,15%.
NOW 1e kwartaal 2022
Werkgevers die geraakt worden door de coronacrisis kunnen vanaf 14 februari 2022 bij UWV NOW-6 aanvragen. Ze krijgen dan, net als in de eerdere subsidierondes, een voorschot waarmee ze in de maanden januari, februari en maart hun medewerkers kunnen betalen. Dat schrijft minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. Ook vermeldt de brief de stand van zaken van de vaststellingen van de definitieve subsidie van de NOW-1 en het proces van terugbetalingen.
Informatie over NOW 5.0, november en december 2021
Tijdens de persconferentie van vrijdag 26 november 2021 is aangekondigd dat wegens de aangescherpte coronamaatregelen er een NOW5 komt.
Hier leest u wat het Kabinet van plan is.
Onterechte terugvordering NOW: vakantiegeld en overuren moeten uit referentiemaand
25 november 2021 – Een ondernemer die haar NOW-voorschot moest terugbetalen vanwege een dalendenloonsom is naar de rechter gestapt. In de referentiemaand werd incidenteel loon – vakantiegeld en overuren – uitbetaald. Dat moet uit de referentie worden gefilterd. De rechter geeft de ondernemer gelijk. Een kledingwinkel die een voorschot ontvangt onder loonsteun NOW 1, krijgt…