Gebruikelijkloonregeling in 2025: hoe zit het precies?
Gebruikelijkloonregeling in 2025: hoe zit het precies? Voor wie geldt de gebruikelijk loonregeling precies? Hoe bepaal je het gebruikelijk loon en in welke gevallen mag je het gebruikelijk loon lager vaststellen dan € 56.000? 14 januari 2025 De gebruikelijk loonregeling geldt voor een persoon die werkt voor een vennootschap of een coöperatie waarin hij of…
Vergoedingen voor gewerkte overuren tellen mee voor vakantieloon
Nieuws De Hoge Raad heeft bepaald dat de werkgever een overwerkvergoeding voor ‘regulier’ overwerk moet meenemen in de berekening van het vakantieloon. 30 september 2024 Het gaat in deze zaak om de vraag of vergoedingen voor gewerkte overuren meetellen bij de berekening van het vakantieloon. Daarbij is art. 7 lid 1 Richtlijn 2003/88/EG1 (de Arbeidstijdenrichtlijn)…
Geen recht op cao-loonsverhoging – feitelijk loon hoger dan eindloon loontabel
Nieuws Uitleg bepaling begrip ‘feitelijk loon’ in artikel 4.7 horeca-cao bij deeltijdwerk. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever terecht geen cao-loonsverhoging heeft uitbetaald. 10 september 2024 De werkgever is voor het begrip ‘feitelijk loon’ terecht uitgegaan van het loon naar evenredigheid van de deeltijd-arbeidsomvang. Het feitelijk loon van de werknemer per 31 december 2022 is…
